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近年来，德阳市罗江区总工会积极响应国家生育政策，从职工实际需求出发，以“三+”模式推进职工子女爱心托管服务工作，切实帮助职工解决生育后顾之忧。

社区运作+工会支持，规范托管服务。罗江区总工会以党工共建为引领，充分发挥社区工会作用，通过招募社区志愿者，依托党群服务中心、青少年活动室、职工书屋、户外劳动者服务站点等场所，为社区内职工子女提供课后托管服务，基本形成“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”的托管服务模式，实现多时段托管、多年龄层全覆盖的多元化服务，打造社区工会特色托管服务品牌，切实解决职工后顾之忧。

课后辅导+兴趣培养，丰富托管形式。按照“立足实际、整合资源、兼顾效率”的原则，通过招募高校志愿者、退休教师或购买服务的方式，开设多种班型，将课后辅导和兴趣培养相结合，在辅导孩子完成假期作业之余，组织开展兴趣类、活动类文体项目，全方位、多层次的教育启迪孩子心灵，提供家长放心、孩子开心的暑期学习与生活环境。今年暑假期间，各基层工会开展了手工制作、书法、红色教育、防溺水、防拐骗、用电安全等形式多样、内容丰富的托管班30余期，带领职工子女提升生活常识和文化知识。

阵地建设+经费补助，强化工作保障。为做细做实工会托管服务，区总工会积极整合资源，打造区级服务职工综合体，专门设立职工子女活动、学习区域，用于支持托管工作开展。同时，鼓励基层工会将托管服务融入职工之家等工会阵地建设中，对建设较好的区总工会将给予工作经费补助，用实际行动推动职工爱心托管工作落地落实。

下一步，罗江区总工会将结合实际，积极探索多元化托管托育模式，及时为职工排忧解难，让职工可以安心工作、舒心生活，进一步搭建联系党和群众的桥梁和纽带，做到让党放心，让职工群众满意，做好贴心的“娘家人”。

（肖琳琳钟正有）